Asalto

¿Qué es un asqueroso??

Un aumento bruto es una cantidad adicional de dinero agregado a un pago para cubrir los impuestos sobre la renta que el destinatario deberá sobre el pago.

El aumento bruto se ve con mayor frecuencia en los planes de compensación ejecutiva. Por ejemplo, una empresa puede acordar pagar los gastos de reubicación de un ejecutivo y amp; apos; más un aumento bruto para compensar los impuestos sobre la renta esperados que se adeudarán en el pago del salario.

Cómo funciona un aumento bruto

Aumentar un cheque de pago es esencialmente calcular un cheque de pago pero a la inversa. Por lo general, a los empleados se les paga inicialmente un monto bruto de cheque del cual se retienen las deducciones (como impuestos, contribuciones de jubilación y seguridad social) y a los empleados se les paga el resto como pago neto. En una situación de aumento bruto, el pago neto deseado se organiza por adelantado y el bruto se incrementa lo suficiente como para garantizar que el pago neto deseado se entregue al empleado.

Como práctica, la recaudación se realiza con mayor frecuencia para pagos únicos, como reembolsos por gastos de reubicación o bonificaciones de fin de año.& amp; amp; nbsp; Dependiendo del método de cálculo de una empresa y amp; apos; s, un empleado aún puede tener una obligación tributaria adicional.

En verdad, la recaudación es principalmente una cuestión de semántica. Simplemente reitera el salario de un empleado y amp; apos; como el pago neto en lugar del pago bruto antes de la retención de impuestos. Algunas compañías prefieren el método bruto, especialmente cuando compensan a los ejecutivos de nivel C y otros empleados bien remunerados. La técnica y amp; amp; nbsp; pueden ocultar parcialmente los gastos salariales durante la información financiera.

Conclusiones clave

  • Un aumento bruto es una cantidad adicional de dinero agregado a un pago para cubrir los impuestos sobre la renta que el destinatario deberá sobre el pago.
  • La recaudación de ingresos se realiza con mayor frecuencia para pagos únicos, como reembolsos por gastos de reubicación o bonificaciones.
  • La recaudación también se puede utilizar para pagar la compensación ejecutiva. Varias compañías han aparecido en los titulares por emplear tácticas groseras con resultados atroces y controvertidos.

Ejemplo de recaudación de ingresos

Como ejemplo, considere una compañía que ofrece un empleado que tiene una tasa de impuesto sobre la renta del 20% un salario neto de $ 100,000 anualmente. La fórmula para el aumento es la siguiente:

  • Pago bruto = pago neto / (1 – tasa impositiva)

El empleador debe aumentar el salario pagado al empleado a $ 125,000 para tener en cuenta el 20% requerido pagado en ingresos y amp; # x2014; porque $ 125,000 x (1 – 0.20) = $ 100,000.

La controversia bruta

Con el pago ejecutivo bajo un mayor escrutinio a la luz de la crisis financiera de 2008, la recaudación ha crecido a medida que un & amp; amp; nbsp; forma cada vez más popular de pagar a los ejecutivos. Las empresas pueden aumentar eficientemente el pago ejecutivo en un 30% o más, sin que sea evidente en sus estados financieros & amp; amp; nbsp; ya que esas declaraciones muestran solo lo que los empleados obtienen.

No obstante, varias compañías han aparecido en los titulares por emplear tácticas de recaudación con resultados atroces y controvertidos. En 2005, la firma de consultoría Towers Perrin realizó un estudio que revela que el 77% de las empresas, al cambiar de administración, recaudaron paquetes de indemnización para los ejecutivos salientes. Una de esas compañías fue Gillette, comprada por Procter & amp; amp; Gamble en 2005. Gillette & amp; apos; s partiendo & amp; amp; nbsp; director ejecutivo (CEO), James Kilts, recibió $ 13 millones en pagos brutos en su paquete de indemnización.

Además, con el auge de la economía del concierto, el trabajo desde casa (WFH) y el espíritu empresarial, es difícil determinar el aumento de ingresos ya que se desconoce el ingreso total del individuo, ya que incluye múltiples flujos de ingresos además del tiempo completo trabajos.

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