Desempleo disfrazado

¿Qué es el desempleo disfrazado??

El desempleo disfrazado existe cuando parte de la fuerza laboral se queda sin trabajo o está trabajando de manera redundante, de modo que la productividad de los trabajadores es esencialmente cero. Es el desempleo el que no afecta la producción agregada. Una economía demuestra desempleo disfrazado cuando la productividad es baja y demasiados trabajadores están ocupando muy pocos empleos.

Conclusiones clave

  • El desempleo disfrazado es el desempleo que no afecta la producción económica agregada.
  • Ocurre cuando la productividad es baja y demasiados trabajadores están ocupando muy pocos trabajos.
  • Puede referirse a cualquier parte de la población que no esté empleada a plena capacidad.

Comprensión del desempleo disfrazado

El desempleo disfrazado existe con frecuencia en los países en desarrollo cuyas grandes poblaciones crean un superávit en la fuerza laboral. Puede caracterizarse por una baja productividad y con frecuencia acompaña a los mercados laborales informales y los mercados laborales agrícolas, que pueden absorber cantidades sustanciales de mano de obra.

El desempleo disfrazado u oculto puede referirse a cualquier segmento de la población que no esté empleado a plena capacidad, pero a menudo no se cuenta en las estadísticas oficiales de desempleo dentro de la economía nacional. Esto puede incluir a aquellos que trabajan muy por debajo de sus capacidades, aquellos que & amp; nbsp; cuyas posiciones proporcionan poco valor general en términos de productividad, o cualquier grupo que actualmente no está buscando trabajo pero que puede realizar un trabajo de valor.

Otra forma de pensar sobre el desempleo disfrazado es decir que las personas están empleadas pero no de una manera muy eficiente. Tienen habilidades que se dejan sobre la mesa, son trabajos que no se ajustan a sus habilidades (posiblemente debido a una ineficiencia en el mercado que no reconoce sus habilidades), o están trabajando pero no tanto como les gustaría.

& lt; h3 / & gt ;

Existen diferentes tipos de desempleo disfrazado, incluidas las personas que trabajan por debajo de su conjunto de habilidades, los trabajadores no utilizados que están enfermos o discapacitados pero que aún pueden ser productivos, y los solicitantes de empleo que están desmoralizados por su incapacidad para encontrar trabajo y, por lo tanto, dejan de buscarlo.

Tipos de desempleo disfrazado

Desempleo

En ciertas circunstancias, las personas que realizan trabajo a tiempo parcial pueden calificar como desempleo disfrazado si desean obtener y son capaces de realizar trabajo a tiempo completo. También incluye a aquellos que aceptan empleo muy por debajo de su conjunto de habilidades. En estos casos, el desempleo disfrazado también puede denominarse & amp; # x201C; subempleo, & amp; # x201D; cubriendo a aquellos que trabajan de alguna manera pero no a su capacidad total.

Por ejemplo, una persona con un maestro en administración de empresas (MBA) que acepta & amp; nbsp; un puesto de cajero a tiempo completo debido a la incapacidad de encontrar trabajo en su campo puede considerarse subempleado, y amp; nbsp; como la persona está trabajando por debajo de su conjunto de habilidades. Además, una persona que trabaja a tiempo parcial en su campo y que quiere trabajar a tiempo completo también puede calificar como subempleada.

Enfermedad y discapacidad

Otro grupo que puede incluirse son aquellos que están enfermos o considerados parcialmente discapacitados. Si bien pueden no estar trabajando activamente, pueden ser productivos dentro de la economía. Esta forma de desempleo disfrazado es temporal en el caso de enfermedad y se clasifica cuando alguien recibe asistencia por discapacidad. Esto significa que la persona a menudo no se considera parte de las estadísticas de desempleo de una nación.

Ya no busca trabajo

Una vez que una persona deja de buscar trabajo, independientemente de la razón, a menudo ya no se la considera desempleada cuando se trata de calcular la tasa de desempleo. Muchas naciones requieren que una persona busque activamente empleo para ser contada como desempleada. Si una persona deja de buscar empleo, ya sea a corto o largo plazo, ya no se cuenta hasta que reanude la búsqueda de opciones de empleo. Esto puede contar como desempleo disfrazado cuando la persona quiere encontrar trabajo, pero ha dejado de buscar debido a una larga búsqueda desmoralizada.

Stay in the Loop

Get the daily email from CryptoNews that makes reading the news actually enjoyable. Join our mailing list to stay in the loop to stay informed, for free.

Latest stories

- Advertisement - spot_img

You might also like...