Desempleo

¿Qué es el desempleo??

El término desempleo se refiere a una situación en la que una persona que busca empleo activamente no puede encontrar trabajo. El desempleo se considera una medida clave de la salud de la economía. La medida más frecuente de desempleo es la tasa de desempleo, que es el número de personas desempleadas dividido por el número de personas en la fuerza laboral. Muchos gobiernos ofrecen seguro de desempleo a ciertas personas desempleadas que cumplen con los requisitos de elegibilidad.

Conclusiones clave

  • El desempleo ocurre cuando los trabajadores que quieren trabajar no pueden encontrar trabajo, lo que reduce la producción económica.
  • Las altas tasas de desempleo son una señal de angustia económica, mientras que las tasas extremadamente bajas de desempleo pueden indicar una economía sobrecalentada.
  • El desempleo puede clasificarse como friccional, cíclico, estructural o institucional.
  • Los datos de desempleo son recopilados y publicados por agencias gubernamentales de varias maneras.
  • Muchos gobiernos ofrecen a las personas desempleadas un seguro de desempleo siempre que cumplan ciertos requisitos.

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¿Cómo se define el desempleo??

Comprensión del desempleo

El desempleo es un indicador económico clave porque indica la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener fácilmente un trabajo remunerado para contribuir a la producción productiva de la economía. Esto no incluye a las personas que abandonan la fuerza laboral por otras razones, como la jubilación, la educación superior y la discapacidad.1 Más trabajadores desempleados significan que se producirá menos producción económica total de lo que podría haber tenido.

Los trabajadores desempleados deben mantener al menos el consumo de subsistencia durante su período de desempleo. Esto significa que una economía con alto desempleo tiene un menor producto sin una disminución proporcional en la necesidad de consumo básico. El desempleo alto y persistente puede indicar una grave angustia en una economía e incluso provocar agitación social y política.

Una baja tasa de desempleo, por otro lado, significa que es más probable que la economía produzca cerca de su capacidad total, maximizando la producción, impulsando el crecimiento salarial y elevando el nivel de vida con el tiempo. Sin embargo, el desempleo extremadamente bajo también puede ser una señal de advertencia de una economía sobrecalentada, presiones inflacionarias y condiciones estrictas para las empresas que necesitan trabajadores adicionales.

Si bien la definición de desempleo es clara, los economistas dividen el desempleo en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias de desempleo son el desempleo voluntario e involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona ha dejado su trabajo voluntariamente en busca de otro empleo. Cuando es involuntario, significa que una persona ha sido despedida o despedida y & amp; nbsp; ahora debe buscar otro trabajo.

Tipos de desempleo

Profundizando, desempleo & amp; # x2014; tanto voluntario como involuntario & amp; # x2014; se puede dividir en cuatro tipos.

Desempleo por fricción

El desempleo por fricción ocurre cuando las personas cambian voluntariamente de trabajo dentro de una economía. Después de que una persona deja una empresa, naturalmente lleva tiempo encontrar otro trabajo. Del mismo modo, los graduados que recién ingresan a la fuerza laboral se suman al desempleo por fricción.

Este tipo de desempleo suele ser de corta duración. También es el menos problemático desde el punto de vista económico.

El desempleo por fricción es un resultado natural del hecho de que los procesos del mercado toman tiempo y la información puede ser costosa. La búsqueda de un nuevo trabajo, la contratación de nuevos trabajadores y la correspondencia de los trabajadores adecuados con los trabajos correctos requieren tiempo y esfuerzo, lo que resulta en un desempleo por fricción.

Desempleo cíclico

El desempleo cíclico es la variación en el número de trabajadores desempleados en el transcurso de las repuntes y recesiones económicas, como los relacionados con los cambios en los precios del petróleo. El desempleo aumenta durante los períodos de recesión y disminuye durante los períodos de crecimiento económico

Prevenir y aliviar el desempleo cíclico durante las recesiones es una de las razones clave para el estudio de la economía y el propósito de las diversas herramientas de política que los gobiernos emplean en la desventaja de los ciclos económicos para estimular la economía.

Desempleo estructural

El desempleo estructural se produce a través de un cambio tecnológico en la estructura de la economía en la que operan los mercados laborales. Los cambios tecnológicos, como el reemplazo del transporte tirado por caballos por automóviles o la automatización de la fabricación, conducen al desempleo entre los trabajadores desplazados de trabajos que ya no son necesarios

La reentrenamiento de estos trabajadores puede ser difícil, costosa y lenta, y los trabajadores desplazados a menudo terminan desempleados por períodos prolongados o abandonan la fuerza laboral por completo.

Desempleo institucional

El desempleo institucional resulta de factores institucionales permanentes o de largo plazo e incentivos en la economía. Lo siguiente puede contribuir al desempleo institucional:

  • Políticas gubernamentales, como pisos de salario mínimo alto, programas generosos de beneficios sociales y leyes restrictivas de licencias ocupacionales
  • Fenómenos del mercado laboral, como salarios de eficiencia y contratación discriminatoria
  • Instituciones del mercado laboral, como las altas tasas de sindicalización

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El desempleo también se llama a menudo desempleo.

Cómo medir el desempleo

En los Estados Unidos, el gobierno utiliza encuestas, recuentos censales y el número de reclamos de seguro de desempleo para rastrear el desempleo

El Censo de los EE. UU. Realiza una encuesta mensual en nombre de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) llamada Encuesta de Población Actual (CPS) para producir la estimación primaria de la tasa de desempleo de la nación y # x2019; s. Esta encuesta se realiza todos los meses desde 1940. La muestra consta de aproximadamente 60,000 hogares elegibles, lo que se traduce en aproximadamente 110,000 personas cada mes. Cambia una cuarta parte de los hogares cada mes en la muestra para que ningún hogar esté representado durante más de cuatro meses consecutivos para fortalecer la confiabilidad de las estimaciones

Existen muchas variaciones de la tasa de desempleo con diferentes definiciones sobre quién es una persona desempleada y quién está en la fuerza laboral. El BLS & amp; amp; nbsp; commonly cita la tasa de desempleo U-3 (definida como el total de desempleados como porcentaje de la fuerza laboral civil) como la tasa oficial de desempleo. Sin embargo, esta definición no incluye a los trabajadores desempleados desalentados que ya no buscan trabajo. Otras categorías de desempleo incluyen trabajadores desanimados y trabajadores a tiempo parcial o subempleados que desean trabajar a tiempo completo pero, por razones económicas, no pueden hacerlo

Historia del desempleo

Aunque el gobierno de los Estados Unidos ha seguido el desempleo desde la década de 1940, la tasa más alta hasta la fecha ocurrió en 1933 durante la Gran Depresión, cuando el desempleo aumentó al 24,9%. Entre 1931 y 1940, la tasa de desempleo se mantuvo por encima del 14%, pero posteriormente se redujo a un solo dígito. Permaneció allí hasta 1982 cuando subió por encima del 10% .6

Durante la Gran Recesión, el desempleo volvió a aumentar al 10% en 2009.7 En marzo de 2020, el Banco de la Reserva Federal de St. Louis proyectó que las pérdidas de empleos podrían llevar la tasa de desempleo al 32.1% & amp; # x2014; más de siete puntos más que el pico alcanzado durante la Gran Depresión

Lo que causa el desempleo?

Hay varias razones para el desempleo. Karl Marx identificó por primera vez el desempleo como un síntoma del sistema capitalista, argumentando que los dueños de negocios requerían un gran grupo de individuos desempleados (a & amp; quot; reserve el ejército de trabajo y quot;) para trabajar ansiosamente por salarios exiguos en un momento y amp; apos; s aviso.

¿Cuáles son los diferentes tipos de desempleo??

Los economistas de hoy y de los Apos señalan dos tipos principales de desempleo: friccional y estructural. El desempleo por fricción es el resultado de las transiciones voluntarias de empleo dentro de una economía. El desempleo por fricción ocurre naturalmente, incluso en una economía creciente y estable a medida que los trabajadores cambian de trabajo. Este tipo de desempleo es a menudo temporal y puede ser cíclico.

El desempleo estructural puede producir interrupciones permanentes debido a cambios fundamentales y permanentes que ocurren en la estructura de la economía que margina a un grupo de trabajadores. El desempleo estructural puede ser causado por cambios tecnológicos, falta de habilidades relevantes o trabajos que se trasladan al extranjero a otro país.

Qué se puede hacer para aliviar el desempleo?

Los altos niveles de desempleo por fricción o cíclico pueden remediarse mediante estímulos fiscales o monetarios que alientan a los empleadores a contratar más trabajadores y fomentan el crecimiento. Sin embargo, el desempleo estructural requiere más soluciones a largo plazo que simplemente aumentar la cantidad de efectivo en una economía, como capacitación y educación o mayores medidas de bienestar para proporcionar una red de seguridad social.

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