Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS)

¿Cuál es la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS)??

La encuesta de apertura de empleos y rotación laboral (JOLTS) es una encuesta realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) dentro del Departamento de Trabajo para ayudar a medir las vacantes de empleo.

Conclusiones clave

  • JOLTS es una encuesta que ayuda a medir las vacantes laborales. Es distribuido por la Oficina de Estadísticas Laborales dentro del Departamento de Trabajo de EE. UU.
  • Una vacante de empleo se considera un puesto disponible, que comienza dentro de los 30 días y que la empresa está buscando activamente llenar con un candidato fuera de la organización.
  • Utilizado junto con el Índice de Ayuda y Ayuda del Departamento de Comercio y el informe de nómina no agrícola del Departamento de Trabajo y amp; apos; s, JOLTS puede ayudar a dar a los inversores una idea de las tendencias más amplias en el mercado laboral de EE. UU.

Comprender los JOLTS

Los datos de JOLTS se publican mensualmente y están organizados por región e industria y a veces se usan junto con el Índice de Ayuda (HWI) que publica la Junta de la Conferencia, y el Departamento de Trabajo & amp;apos;s números mensuales de nómina no agrícolas, para una lectura más precisa de la eficiencia del mercado laboral en el país

El BLS recopila datos de empleadores, incluidos minoristas, fabricantes y una variedad de oficinas diferentes cada mes.2 & amp; # xFEFF; & amp; # xFEFF; Los encuestados en la encuesta responden preguntas cuantitativas y cualitativas sobre sus negocios y amp; apos; tendencias de empleo, ofertas de trabajo, reclutamiento, contrataciones, separaciones y despidos

El número de empleos no cubiertos se considera una medida importante de la demanda de trabajadores. Mientras tanto, para el propósito de la encuesta, las ofertas de trabajo se definen como trabajos que están abiertos (no cubiertos) al final del mes. Para estar abierto, el puesto debe cumplir tres condiciones:

  1. El puesto existe y hay trabajo disponible en ese rol.
  2. El trabajo comienza dentro de los 30 días.
  3. Hay esfuerzos activos de reclutamiento para encontrar trabajadores (fuera de la organización) para ocupar el trabajo.2 & amp; # xFEFF;

La apertura de empleos y los datos de la encuesta de rotación laboral tienen muchos usos, entre los cuales se encuentra ayudar a guiar al gobierno en la formulación de la política económica a través de la investigación y planificación económica. Eso & amp; apos; s porque la disponibilidad de empleos no cubiertos & amp; # x2014; la tasa de vacantes de trabajo & amp; # x2014; puede dar a los responsables políticos una idea sobre la rigidez en el mercado laboral. Un aumento en la demanda de trabajadores puede (y debería) elevar los salarios y conducir a la inflación. Las publicaciones de la encuesta de apertura de empleos y rotación laboral también proporcionan datos que pueden ayudar en el análisis de las tasas de retención de la industria, los ciclos económicos y la investigación económica específica de la industria.

Para los inversores, la encuesta sobre ofertas de trabajo y rotación laboral se puede utilizar para confirmar otros datos relacionados con empleos y empleo, con un mayor número de JOLTS que sugiere una mayor demanda de trabajadores y un número decreciente que apunta a una menor demanda. Además del Índice de Ayuda-Se busca Ayuda de Conference Board & amp; apos, el Departamento de Trabajo publica un informe de nómina mensual que muestra la cantidad de empleos agregados cada mes, los cambios en las ganancias por hora y la tasa de desempleo.

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