Gestión estratégica

¿Qué es la gestión estratégica??

La gestión estratégica es la gestión de una organización y los recursos de # x2019 para lograr sus metas y objetivos.

La gestión estratégica implica establecer objetivos, analizar el entorno competitivo, analizar la organización interna, evaluar estrategias y garantizar que la gestión desarrolle las estrategias en toda la organización.

Conclusiones clave

  • Las empresas, universidades, organizaciones sin fines de lucro y otras organizaciones pueden utilizar la gestión estratégica como una forma de alcanzar metas y cumplir objetivos.
  • Las compañías flexibles pueden encontrar más fácil hacer cambios en su estructura y planes, mientras que las compañías inflexibles pueden irritarse en un entorno cambiante.
  • Un gerente estratégico puede supervisar los planes de gestión estratégica e idear formas para que las organizaciones cumplan con sus objetivos de referencia.& amp; amp; nbsp;

Comprensión de la gestión estratégica

La gestión estratégica se divide en varias escuelas de pensamiento. Un enfoque prescriptivo de la gestión estratégica describe cómo deben desarrollarse las estrategias, mientras que un enfoque descriptivo se centra en cómo deben ponerse en práctica las estrategias. Estas escuelas difieren sobre si las estrategias se desarrollan a través de un proceso analítico, en el que se tienen en cuenta todas las amenazas y oportunidades, o si son más como principios rectores generales que se aplicarán.

La cultura empresarial, las habilidades y competencias de los empleados y la estructura organizativa son factores importantes que influyen en cómo una organización puede lograr sus objetivos establecidos. Las empresas inflexibles pueden tener dificultades para tener éxito en un entorno empresarial cambiante. Crear una barrera entre el desarrollo de estrategias y su implementación puede dificultar a los gerentes determinar si los objetivos se han cumplido de manera eficiente.

Si bien una organización y la alta gerencia de # x2019 es en última instancia responsable de su estrategia, las estrategias en sí mismas a menudo se ven impulsadas por acciones e ideas de gerentes y empleados de nivel inferior. Una organización puede tener varios empleados dedicados a la estrategia en lugar de depender únicamente del director ejecutivo (CEO) para obtener orientación.

Debido a esta realidad, los líderes organizacionales se centran en aprender de estrategias pasadas y examinar el entorno en general. El conocimiento colectivo se utiliza para desarrollar estrategias futuras y para guiar el comportamiento de los empleados para garantizar que toda la organización avance. Por estas razones, la gestión estratégica efectiva requiere una perspectiva interna y externa.

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La gestión estratégica se extiende a las prácticas de comunicación internas y externas, así como al seguimiento, lo que garantiza que la empresa cumpla con los objetivos definidos en su plan de gestión estratégica.

Ejemplo de gestión estratégica

Por ejemplo, una universidad técnica con fines de lucro desea aumentar la matrícula de nuevos estudiantes y las tasas de graduación de estudiantes matriculados en los próximos tres años. El propósito es hacer que la universidad sea conocida como la mejor compra para un estudiante y dinero de Apos entre cinco colegios técnicos con fines de lucro en la región, con el objetivo de aumentar los ingresos.

En ese caso, la gestión estratégica significa garantizar que la escuela tenga fondos para crear aulas de alta tecnología y contratar a los instructores más calificados. La universidad también invierte en marketing y reclutamiento e implementa estrategias de retención de estudiantes. El liderazgo de la universidad y # x2019; evalúa si sus objetivos se han logrado de forma periódica.

Consideraciones especiales

Ayudar a su empresa a encontrar formas de ser más competitivos es el propósito de la gestión estratégica. Con ese fin, poner en práctica planes de gestión estratégica es el aspecto más importante de la planificación misma. Los planes en la práctica implican identificar puntos de referencia, realinear recursos y amp; # x2014; financiero y humano & amp; # x2014; y poner recursos de liderazgo para supervisar la creación, venta y despliegue de productos y servicios.

¿Qué es la gestión estratégica??

La gestión estratégica es el proceso de establecer metas, procedimientos y objetivos para hacer que una empresa u organización sea más competitiva. Por lo general, la gestión estratégica busca desplegar efectivamente personal y recursos para lograr estos objetivos. A menudo, la gestión estratégica incluye evaluación de estrategias, análisis de organizaciones internas y ejecución de estrategias en toda la empresa.

¿Por qué es importante la gestión estratégica??

En los negocios, la gestión estratégica es importante porque permite a una empresa analizar áreas de mejora operativa. En muchos casos, pueden seguir un proceso analítico, que identifica posibles amenazas y oportunidades, o simplemente seguir pautas generales. Dada la estructura de la organización, una empresa puede optar por seguir un enfoque prescriptivo o descriptivo de la gestión estratégica. Bajo un modelo prescriptivo, se describen estrategias para el desarrollo y la ejecución. Por el contrario, un enfoque descriptivo describe cómo una empresa puede desarrollar estas estrategias.& amp; amp; nbsp;

¿Qué es un ejemplo de gestión estratégica??

Considere una gran empresa que quiere lograr tasas de ventas en línea más ambiciosas. Para cumplir con estos objetivos, la compañía desarrollará una estrategia, comunicará esta estrategia, la aplicará en varias unidades y departamentos de la organización, integrará esto con los objetivos de los empleados y se ejecutará en consecuencia. Si se aplica una estrategia efectiva, idealmente, ayudará a la empresa a alcanzar sus objetivos a través de un único proceso coordinado.& amp; amp; nbsp;

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