Interés adquirido

¿Qué es un interés adquirido??

Un interés adquirido generalmente se refiere a una participación personal o participación en un proyecto, inversión o resultado. En finanzas, un interés adquirido es el derecho legal de un individuo o entidad a obtener acceso a bienes tangibles o intangibles como dinero, acciones, bonos, fondos mutuos y otros valores en algún momento en el futuro. Por lo general, hay un período de consolidación o un período de tiempo antes de que el reclamante pueda acceder al activo o la propiedad.

Conclusiones clave

  • Un interés adquirido se refiere a una participación individual y propia de apos en una inversión o proyecto, especialmente cuando es posible una ganancia o pérdida financiera.
  • En el lenguaje financiero, un interés adquirido a menudo se refiere a la capacidad de reclamar legítimamente activos que han sido aportados o reservados para su uso posterior.
  • El interés adquirido es común para los planes de jubilación como un 401 (k), pero el empleado solo puede reclamar fondos igualados después de un período mínimo de consolidación.

Comprensión del interés adquirido

El término interés adquirido puede significar muchas cosas diferentes según el contexto. Existe un interés adquirido para las personas que tienen un reclamo o un derecho a la propiedad de una propiedad sin depender de nada más, incluso si la persona no posee el activo de inmediato. Por lo tanto, un interés se adquiere si el título o derecho del activo y de los apostos puede transferirse en el presente o en el futuro a otra parte. Esto significa que una persona u otra entidad puede tener un interés personal en un activo tangible o intangible si no hay condiciones para su propiedad.

El tiempo durante el cual se requiere que una persona o entidad espere antes de ejercer la propiedad del activo se conoce como el período de consolidación. Este período normalmente lo prescribe la empresa o persona que posee el título del activo. Por ejemplo, algunas compañías pueden establecer períodos de consolidación de tres a cinco años para los empleados en los planes de participación en las ganancias. En algunos casos, no hay período de consolidación, lo que significa que el interés se transfiere de inmediato.

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Los períodos de prueba dictan cuándo un individuo puede ejercer su interés personal en la propiedad o los fondos.

Los intereses adquiridos pueden existir en numerosas entidades a lo largo del panorama financiero, incluidos los planes de pensiones y los planes 401 (k) & amp; amp; nbsp; así como las acciones y opciones. Las contribuciones dentro de un plan de pensiones de los empleados a menudo vienen con condiciones especiales que rodean cuándo se pueden cobrar los fondos.

Estos planes están bajo la estipulación de que el participante tiene derecho a hacer retiros del saldo en algún momento en el futuro. En este caso, el participante o inversor & amp; amp; nbsp; tiene derecho a las ganancias. El período de consolidación varía según el plan de pensiones antes de que el participante obtenga acceso a los fondos.

También puede haber restricciones en los montos de retiro a un porcentaje específico por año adquirido. Por ejemplo, después de esperar el período de consolidación de cinco años, a Peter se le permitió retirar el 20% de su fondo de jubilación cada año consecutivo.

Consideraciones especiales

Un empleado que contribuye con dinero a un plan 401 (k) también puede tener un interés personal en la coincidencia de la compañía si el empleador lo ofrece.& amp; amp; nbsp; Las empresas que coinciden con las contribuciones de sus empleados y amp; apos; s 401 (k) generalmente tienen distintos horarios de adquisición establecidos.

Estos horarios dictan el monto de la coincidencia de la compañía a la que tiene derecho un empleado en función de sus años de servicio. Por ejemplo, una empresa puede designar un derecho del 20% de fondos igualados para empleados después de un año de servicio. Si Peter contribuye a un 401 (k) con un partido de la compañía, estaría totalmente investido o con derecho a todo el partido de la compañía después de cinco años de servicio. Pero si deja la compañía en tres años, se le permitiría llevar solo el 60% de la compañía con él.

Algunas compañías tienen ciclos de adquisición que donan y amp; apos; t descomponen el partido en porciones. En otras palabras, un empleado está totalmente investido después de trabajar en la empresa por un período de tiempo determinado. Digamos que Peter trabaja para una empresa en la que los empleados elegibles se vuelven totalmente investidos en el partido de la empresa después de trabajar durante cinco años. Si Peter deja esta empresa después de tres años, no se lleva a casa ninguno de los partidos de la compañía & amp; amp; nbsp; fondos. Por lo tanto, es crucial para 401 (k) participantes prestar atención a sus empresas y amp; apos; & amp; amp; nbsp; horarios de cosecha.& amp; amp; nbsp;

Interés adquirido vs. Vestada de interés

El interés adquirido no debe confundirse con los intereses creados. Este término, a diferencia de los intereses creados, se aplica a entidades como fideicomisos. El beneficiario de un fideicomiso tiene intereses si no tiene que cumplir ninguna condición para que su interés surta efecto. En este caso, el destinatario tiene el derecho actual al disfrute futuro, como el derecho a la propiedad cuando finaliza el interés de otro beneficiario y de otros países. En este caso, ese beneficiario tiene acceso a la propiedad cuando el beneficiario primario fallece.

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