Profeta & amp; apos; s Índice de gestión de reputación

¿Qué es el índice de gestión de reputación de Prophet & amp; apos; s??

El índice de gestión de reputación (RPMI) de Prophet & amp; apos; s fue un índice creado por la consultoría estratégica de marca y marketing Prophet, Inc. eso midió la reputación corporativa. Las empresas que obtuvieron 75 o más en el índice calificaron como líderes de reputación, mientras que las que obtuvieron menos de 50 recibieron una calificación reprobatoria en términos de gestión de reputación. El índice, que se anunció en diciembre de 2009, se basó en el primer estudio de reputación de EE. UU. De Prophet & amp; apos;.

En su Estudio de Reputación de EE. UU., Prophet preguntó a 4.300 consumidores sobre cómo les fue a 130 empresas líderes en términos de medidas clave de reputación, como la calidad de los productos y servicios y su entrega. La encuesta reveló que menos del 9% de los consumidores estadounidenses creen que las empresas tienen una fuerte reputación. Los puntajes más altos en el Índice de Gestión de Reputación fueron obtenidos por compañías de bienes de consumo empaquetados (CPG) como Kellogg & amp; apos; s, Kraft Foods y General Mills.

Desde 2015, el índice de gestión de reputación se ha renombrado y ahora se conoce como el índice de relevancia de marca (IMC).

Llave para llevar

  • El índice de gestión de reputación (RPMI) de Prophet & amp; apos; s fue un índice creado por la consultoría estratégica de marca y marketing Prophet, Inc. que mide la reputación corporativa.
  • Desde 2015, el índice de gestión de reputación se ha renombrado y ahora se conoce como el índice de relevancia de marca (IMC).
  • El último informe, publicado en 2019, encuestó a 51.300 consumidores en 33 industrias sobre marcas sin las que podrían vivir. Por quinto año, Apple ocupó el primer puesto.

Cómo funciona el índice de gestión de reputación de Prophet & amp; apos; s

Prophet, Inc. está en el negocio de ayudar a las organizaciones a hacer crecer mejores marcas y negocios. Ayudan a sus clientes a tener una perspectiva sobre el valor de las clasificaciones de marca existentes que pueden hablar directamente con los consumidores y descubrir qué marcas son las más indispensables para sus vidas & amp; # x2014; las que los consumidores simplemente no pueden imaginar vivir sin ellas.

De todas las características de una marca, la que es necesaria para su éxito es la relevancia. Marca & amp; # x201C; preferencia & amp; # x201D; y & amp; # x201C; diferenciación & amp; # x201D; Hace mucho tiempo dejó de ser central en el cálculo del éxito debido a la velocidad a la que cambian los mercados y las necesidades de los clientes. Según el modelo de personalidad de marca de Aaker & amp; apos; s, la esencia de la marca es fundamental: para ser relevantes, las marcas tienen que crear nuevas subcategorías y dominarlas para que ni siquiera se consideren otras alternativas.

Según los datos citados por Prophet, el crecimiento de los ingresos de las marcas más relevantes & amp; nbsp; & amp; amp; nbsp; realmente superó el crecimiento promedio de ingresos de S& amp; P 500 en un 230%. Además, estas marcas también superaron el crecimiento del EBIT en un 1.040% en los últimos 10 años

Profet & amp; apos; s Índice de relevancia de marca: 2019

El índice de gestión de reputación de Prophet & amp; apos; s se ha renombrado como su índice de relevancia de marca, a partir de 2015. Las empresas de todas las industrias que contribuyen materialmente al gasto de los hogares en cada mercado respectivo se incluyeron en el estudio. El último informe, publicado en 2019, encuestó a 51.300 consumidores en 33 industrias sobre marcas que podrían vivir sin ellos

De 699 marcas, los resultados fueron:

  1. Manzana
  2. Spotify
  3. Android
  4. Bose
  5. Disney
  6. KitchenAid
  7. Amazonas
  8. Netflix
  9. Pixar
  10. Pinterest

Por quinto año, Apple retuvo su puesto número uno. Según Prophet, los cinco puntos en común entre estas compañías relevantes incluyen tener un propósito que inspire, experiencias que ganen, innovación y amplificación; nbsp; tanto para el presente como para el futuro, aprovechar el poder de la comunidad e involucrar a los empleados para hacer crecer la empresa. .

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