Tarifa diaria

¿Qué es una tarifa diaria??

Una tarifa diaria es el costo de facturación para los servicios individuales y de amperios por un solo día. A veces se le llama viáticos.

Algunas organizaciones de compras prefieren recibir una tarifa por día cotizada en lugar de una tarifa por hora para los servicios.

Comprender la tasa diaria

Las tasas diurnas son comunes en las industrias en las que los trabajadores están empleados por proyecto o para el trabajo estacional, como la industria del petróleo y el gas y la construcción.

Ley Lore, una firma legal que se especializa en representar a los trabajadores en reclamos de salarios y leyes de horas extras, indica que el pago de la tarifa diaria es común para los trabajadores clasificados como especialistas en campo, operadores de campo, inspectores de tuberías, técnicos de primera clase, supervisores de servicio, coordinadores de campo, empujadores de herramientas, bombeadores, operadores de arrendamiento, ingenieros de barro, ingenieros de campo, y conductores de camiones de agua.

Las tarifas diarias también se están volviendo comunes entre los profesionales de cuello blanco que trabajan de forma independiente u ocasional en lugar de como empleados asalariados regulares.

Conclusiones clave

  • La tarifa diaria, o por día, es una tarifa fija que se cobra por un solo día del trabajo de un individuo y amp; apos; s.
  • Las tasas diarias son comunes en las industrias que emplean a los trabajadores por proyecto o por temporada.
  • Las tarifas diarias también se han vuelto comunes entre los consultores que trabajan de forma independiente.

Los trabajadores que trabajan a diario generalmente no reciben beneficios de la empresa cuyo trabajo realizan, aunque algunos reciben beneficios de un contratista externo que es su empleador real.

Consideraciones especiales

Una tarifa diaria generalmente se basa en un día laboral de ocho horas.

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Un trabajador a quien se le paga una tarifa diaria tiene derecho por ley a tiempo y medio para trabajar más allá de una semana de 40 horas.

En los EE. UU., Se requiere que una compañía que paga una tarifa diaria pague horas extras si el individuo trabaja más de 40 horas a la semana. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Ha tomado medidas enérgicas contra las compañías de petróleo y gas y la construcción que contrataron trabajadores para las tarifas diarias pero les exigieron que trabajaran horas extras sin un pago adicional.

Un empleado que trabaja a una tarifa diaria tiene derecho a una tarifa de tiempo extra de una vez y media la tarifa por hora, en función de la cantidad real de horas trabajadas.

Establecer una tarifa diaria

MMO Freelance, una agencia de búsqueda de empresas basada en la web para consultores independientes, sugiere que los trabajadores que cobran una tarifa diaria la basan en la tarifa que se les pagó en sus trabajos más recientes a tiempo completo. A partir de ahí, aconseja agregar el costo que la persona pagará por los beneficios que generalmente están disponibles para los empleados, como el seguro de salud y las contribuciones 401 (k). El sitio estima que esto puede agregar entre 50% y 150% a una tasa diaria.

Además, un contratista de tarifas diarias puede cobrar una prima por trabajos que requieren habilidades altamente especializadas. Dichos contratistas a menudo tienen tarifas de al menos dos días, una para trabajos especializados y una segunda tarifa más baja para trabajos más rutinarios.

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