¿Qué es el certificado único de discapacidad?
El certificado único de discapacidad (CUD) es un documento que acredita el carácter de que una persona posee una discapacidad en todo el territorio nacional de Argentina.
¿Cuáles son los beneficios de tramitar el CUD?
Al tramitar el CUD, se obtienen beneficios en cuanto a tratamientos médicos que gozan de una cobertura del 100% en obras sociales y prepagas. Esto incluye tratamientos que están por fuera del Plan Médico Obligatorio (PMO). Además, se otorgan beneficios en cuanto al transporte gratuito, estacionamiento y otros.
¿Qué cambios se han producido en la renovación del CUD?
Anteriormente, el certificado de discapacidad tenía un plazo de duración y era necesario renovarlo, lo cual implicaba realizar nuevamente todo el trámite y presentar documentación actualizada. Con la nueva resolución de la agencia nacional de discapacidad, se elimina la renovación del CUD y se implementa una actualización. Esto implica que no es necesario comenzar todo el trámite desde cero, sino que se solicitará únicamente una actualización que tiene menos requisitos que la renovación.
¿Cuál es el objetivo del procedimiento de obtención y actualización del CUD?
El objetivo es garantizar que las personas con discapacidad puedan obtener el Certificado Único de Discapacidad (CUD) de una manera más ágil y sin tener que pasar por un proceso legal complicado, respetando su autonomía.
¿Qué documentación se necesita para tramitar el CUD?
Para tramitar el CUD se requiere el documento nacional de identidad, un certificado médico actualizado (con no más de un año de expedición) que describa la patología, el estado de salud y las secuelas de la persona, así como un posible tratamiento. Además, se deben presentar declaraciones juradas y formularios.
¿Qué requisitos son diferentes para los menores de edad que solicitan el CUD?
Si la persona que solicita el CUD es menor de 18 años, no se le solicitará el documento de los progenitores ni la partida de nacimiento. Sin embargo, para los menores de 16 años, sí se requerirá la partida de nacimiento.
¿Cuál es el cambio más importante en el proceso del CUD?
El cambio más significativo es la eliminación de la renovación del CUD en Argentina, en su lugar se establece una actualización que deberá realizarse entre los 5 y los 15 años después de la expedición del CUD. Este plazo dependerá del sistema informático del estado y de las jurisdicciones provinciales. El sistema enviará alertas para recordar a las personas que deben actualizar su CUD y demostrar que aún tienen la misma situación de discapacidad o cumplen otros criterios certificantes.
¿Qué sucede si no presento un certificado médico actualizado?
Si no se presenta un certificado médico actualizado, el efecto del Certificado Único de Discapacidad (CUD) será suspendido automáticamente. Si transcurre un año sin presentar el certificado actualizado, el CUD quedará sin efecto y se considerará una renuncia tácita al mismo. Este proceso se llevará a cabo mediante un procedimiento administrativo en el cual se notificará feacientemente a la persona interesada sobre su suspensión en el CUD y la posterior pérdida de sus efectos por no presentar el certificado.
¿Cuál es la diferencia entre el CUD y el CMO o dictamen de la Junta Médica para la pensión no contributiva o el Retiro por Invalidez?
El CUD no tiene efectos a los fines de la pensión no contributiva o el Retiro por Invalidez. Incluso si se presenta uno u otro documento, se realizará una evaluación adicional por parte de otra Junta Médica para determinar la elegibilidad para la pensión correspondiente.
¿Qué sucede si confundo el CUD con el CMO o el dictamen de la Junta Médica para el Retiro por Invalidez?
Es importante tener en cuenta que el CUD y el CMO o dictamen de la Junta Médica son documentos distintos con propósitos diferentes. El CUD se emite para reconocer la discapacidad, mientras que el CMO y el dictamen de la Junta Médica están relacionados con trámites de pensiones en Argentina. Es necesario pasar por evaluaciones separadas para optar por una pensión no contributiva o una contributiva con aportes.
